岗位职责：

1. 协助开展校园招聘全流程、兼职、实习生、志愿者招募，公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展；

2.组织与实施公司各类线上线下培训，如新员工培训、线上学习平台课程与考试管理，完善培训结果应用、效果及宣传；

3.负责员工入离职流程管理，及资料信息统计；组织架构、部门职责、岗位职责的维护与管理管理，试用期转正计划、流程管理。

4. 负责人力资源年度项目的实施工作，包括人才盘点、任职资格评定、绩效考核结果进行统计运用；

5. 部门需要协助与配合的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、本岗位接受应届生投递；

3、诚信正直、沟通协调能力强，具有责任、成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态；