职责与具体工作内容：‌

1. 制定内容创作策略，确保内容与品牌定位和市场需求相符。

2. 领导内容团队，包括内容经理和内部讲师，激发团队创造力。

3. 审核所有培训内容，包括课程、教材和在线资源。

4. 与产品和市场营销团队合作，确保内容支持产品推广和市场策略。

5. 建立内容质量标准和讲师评估体系，定期审查内容效果。

6. 管理内容版权和知识产权事务，确保保密与合规性。

7. 持续关注行业动态和内容趋势，引入创新的内容形式和方法。

8. 培训和指导内容团队，提升内容创作和管理能力。

9. 编制和管理内容部门的预算，确保资源的合理分配。

10. 向公司高层报告内容创作和管理的绩效达成情况。

管理权限：‌

· 对内容团队的人员配置和工作分配有决定权。

· 对内容创作和管理预算有审批权。

· 对所有培训内容有最终审批权。

任职要求：‌

· 本科及以上学历，教育学、文学或相关领域背景优先。

· 8年以上内容创作或教育行业经验，其中至少3年在高级管理岗位。

· 深厚的内容策划创作和编辑能力，对内容质量有高标准。

· 出色的团队领导和项目管理能力。

· 良好的沟通和协调能力，能够与多方利益相关者有效合作。

· 对内容趋势和创新有敏锐的洞察力。