一 工作职责：
1.制度建立：
1.1建立进销存规则，宣贯、指导子公司和各经销商，规范库存管理。
1.2协同各部门制定、完善经销商政策，负责经销商合同的拟定、宣讲、跟进、检核工作等。
2.制度流程优化
2.1定期检核营销类制度、流程的执行情况，根据实际情况提出整改要求，规范业务人员操作。
2.2根据经销商/子公司反馈的问题与需求优化工作流程。
3.经销商管理
3.1经销商与公司之间的沟通和联系，经销商正常流程反馈的问题和需求的响应、协同或督促处理及方案的反馈；
3.2经销商合同年度制定，备案管理，及合同内容结果执行；
4.采购计划制定
4.1收集经销商/子公司的产品需求，结合销售目标，预测产品年度、月度采购计划。促销 物料的采购以及发放费用结算
5.数据管理
5.1负责线下营销中心各种销售数据、人员考核及奖金核算等数据报表汇总整合，并及时给上级领导和公司提供数据支持。
6.政策文件管理
6.1根据公司展需要指导子公司商务的工作规范。
6.2负责营销政策、通知、文件、流程等的归口管理，拟定、发布与归档。
7.团队建设
7.1明确销售管理部各岗位职责，提高、培养业务能力和团队合作精神。
8.会议组织安排
8.1负责营销会务的组织安排。
二 任职职格：
1.学历要求：大专以上。
2.操作技能：Word、Excel、PPT
3.通用能力：协调沟通能力、文案处理能力
4.职业素养：强责任心