一、岗位职责：

（What）：1、负责6－14岁儿童的英语教学，认真履行教学责任，保障学生教学效果，给家长一个满意的答卷；

2、认真做好备课及教学研讨工作，在备课与研讨中，与同事交流心得，共同成长；

3、通过学校组织的培训、教研、讲座和会议等活动，不断提升自我的英语教学水平和专业度；

4、借助企业平台学习行业最前沿理论知识，将其运用到工作，创新教学模式；

5、讲好公开试听课，配合顾问老师做好家长咨询沟通；

6、通过电话教学、微信沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪，为学生提供耐心责任的课后教学服务，维护好家长关系，增进家长信任，做好升学续费工作。

二、福利待遇：

1、每年春节、中秋节、端午节等节庆日发放福利，国家法定节假日调休；带薪暑假---7天 及带薪超长年假-------------10天；

2、为员工准备精美员工福利；

3、员工子女享受课程优惠等福利；

4、定期或不定期的旅行机会及聚餐等员工活动；

5、提供全勤奖金和绩效奖金和免费的培训课程。

三、任职要求(How)：

1、喜欢儿童、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；

2、本科及以上学历，英语能力好，二年以上教学经验或者有CET-6，TOFEL或IELTS证书者优先；

3、亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象，有身为教师的责任心。

4、善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，授课的积极性高同时具有创新意识和钻研精神；

5、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；

6、乐于接受全新的教育理念和教学模式；
7、条件优秀者任职要求可适当放宽。

四、工作氛围（Development platform）:

1、轻松愉悦的办公氛围，为每一天高效的工作提供助力；

2、明确清晰的教师专业发展职业进阶、教学管理职业进阶与教学教研职业进阶；

3、简单高效的的同事团队让工作减少负担；

4、教学经验丰富的团队水平，促进自我成长；