任职要求：

1、20-35岁，高中以上学历，五官端正；

4、学习餐厅值班管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作，
5、负责餐饮门店的经营管理和日常运转，组织实施员工培训；
6、对基层工作熟练，能接受工作调动，服从管理；
7、有大型连锁餐饮管理经验者优先，可根据自身经历经验进行评估提高起薪。
成长规划和路径:
成长路径:
训练员一主管—经理一店长