岗位职责：

2、薪资管理：建立、维护工厂薪酬年度累计台账，负责每月员工薪资及补贴核算并按时核发。

3、绩效考核：所有岗位绩效考核的全面覆盖，组织开展月度绩效考核实施工作。

4、招聘管理：协助上级领导编制年度用人需求计划，审核各部门负责人提报的用人需求计划，主导唐山工厂4级以下岗位的招聘面试工作，评估应聘人员的综合素质并提出聘用建议。协助集团人力资源管理中心开展唐山工厂4级以上岗位的招聘面试工作，评估应聘人员的综合素质并提出聘用建议。

5、培训管理：根据工厂的需求，设计一级，二级培结合集团相关的管理制度，制定适用于工厂的制度流程训课程。并严格按照培训计划对培训总体进程做把控。唐山工厂一级培训计划的实施与跟进。

6、文件管理：工厂文件的起草、撰写及发布，工厂制度、流程的梳理与更新，确保文件格式与集团保持统一标准。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。

2、掌握人力资源管理六大模块相关知识；

3、在同类企业或工厂，有2年及以上同岗位工作经验,

工作地点：唐山生产基地 河北省唐山市宁河县芦台经济开发区

上班时间：早8：00-18：00 中午休息1.5小时 月休4天。

公司免费提供食宿。公司提供全勤奖、年度体检、旅游、生日慰问金。

职位福利：五险一金、全勤奖、定期体检、节日福利、包住、餐补、包吃