岗位职责：
1.在总经理的授权下，全面负责下属餐饮门店的日常管理工作
2.认真执行公司的各项决策决议，定期向总经理汇报餐饮门店经营管理情况
3.按照公司确立的目标管理要求，制定经营管理的目标和计划方案，并组织实施
4.建立健全下属餐饮门店的组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系
5.负责下属餐饮门店的人力资源管理，合理开发利用人力资源，培养选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争能力和优势
6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施
7.负责下属餐饮门店的公共关系工作，建立和维护公司餐饮品牌的良好社会形象
任职要求：
1.五年以上同岗位同行业工作经验
2.具有敏锐的市场洞察力及行动力
3.工作认真尽责，沟通能力强
4.身体健康，精力充沛
职位福利：餐补、交通补助、房补、加班补助、补充医疗保险、节日福利、定期团建、股票期权