岗位描述
1、负责公司员工招聘、培训、员工关系相关工作；
2、负责办理公司员工的招录用手续；负责员工薪资福利的核发；
3、负责各项人事基础工作；
4、负责协助完成公司企业文化建设相关工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、掌握一定的人力资源管理专业知识；
3、具备良好的观察和分析能力、问题解决能力、沟通协调能力。