岗位职责：
1、 发布职位信息，收集简历，进行简历的初步筛选,安排面试；
2、 招聘网站、招聘会、学校等各招聘渠道的维护和拓展；
3、 负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；
4、 负责培训基础工作，根据培训计划做好培训前期准备工作，协助上级优化培训体系；
5、 负责员工培训档案的管理；
6、 负责其他人事相关工作；
7、 协助完成部门领导临时交待的工作任务；

任职要求：
1、本科以上学历，中共党员优先
2、熟悉招聘流程，具备相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道；
3、擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护；
4、掌握培训基础知识与培训技巧，熟悉培训流程；
5、熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用WORD、EXCEL等现代化企业办公软件；
6、具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8、有人事行政工作经验者优先，也可考虑优秀应届毕业生。

工作时间：早8:30-晚17:30，周末双休
薪资待遇：面议
福利待遇：可享受工龄工资、五险、提供二餐、公司旅游、节假日福利等优厚待遇。