1、部门管理制度的建立和落实；

2、监督并指导部门售前支持工作及管理工作；

3、推动并落实部门售后支持工作及管理工作；

4、部门人才梯队培养；

5、营销中心管理支持。

任职要求：

*埃松需要的人才：

仰望星空，脚踏实地；

主动积极独立思考却又能融于团队善于协助；

明白工作是为了生活，却也知道工作也是生活。

*我们希望每一个“埃松人“都能：

信仰价值，做有意义的事，

艰苦奋斗，追求卓越；坚信世界会因为个体的努力而变得美好。

*加入埃松，开始我们的不平凡不将就的故事！

*职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、多样化薪酬福利，“双通道”职业规划等。