岗位职责：
1、建立健全公司的行政人事管理体系，拟制公司的管理章程、制度、流程、标准文件，并宣贯执行；
2、组织并参加公司级周会、月会、半年等各类会议，拟定会议纪要及相关会议精神的执行；
3、公司各类证照资质及用印的管理工作；
4、党建、工会的活动组织及相关管理工作；
5、公共关系的建立及维护工作；
6、行政后勤及人事全面管理工作；
7、部门日常事务的开展。
岗位要求：
1、本科或以上学历，28-40周岁以上，5年以上制造业人事行政管理工作经验，有驾照。
2、负责过大型制造型企业行政人事管理制度建设、推动工作，熟悉后勤管理、会务组织等；
3、擅长文字写作及公文处理，工作思路清晰，思考全面，具备分析问题、解决问题的能力；
4、沟通协调能力强，能全面负责公司外联工作，有独立处理突发事件的能力。