岗位职责：

1、负责线下连锁门店的全面营运管理工作，制定年度经营计划，协调资源配置并组织进行运营状况分析，各阶段工作目标分解，确保运营目标的达成；

2、跟踪门店经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、单店（直营+加盟）盈利模式的制定与验证，并进行有效复制、指导；

4、进行数据分析和优化，提升公司运营能力和盈利能力；

5、负责团队的培训和日常管理，提高团队整体绩效；

6、负责制定连琐门店经营管理、工作流程等门店运营管理标准化制度；

7、负责市场信息捕捉，研究行业动态及竞争对手信息，以便更好地做出优化、调整、升级，以适应市场发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业、8年以上女装连锁门店体系运营经验,5年以上运营管理经验，以往管理门店数量不低于50家；

2、熟悉连琐体系经营运作及管理、具备店务管理体系体系搭建能力、有从0到1经验者优先考虑；

3、丰富的团队管理经验、精通营销策划，熟悉连锁管理、连琐业务推广；

4、具有敏锐的市场洞察力和风险意识，能够快速响应市场变化。