（一）岗位职责
1、独立执行招聘全流程：根据部门需求，独立负责相关模块的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进。
2、主动寻访与人才挖掘，需熟练运用各大招聘渠道及多种方法（如人才库搜索、社交平台寻访等），主动挖掘和吸引优质候选人。
3、高效协同与沟通： 能够精准理解业务需求，并及时、清晰地与各方进行有效沟通，确保招聘流程顺畅。
4、招聘数据分析与优化： 定期整理招聘数据，对招聘渠道效果、关键指标（如到面率、录用率等）进行初步分析，并提出改进建议。
5、参与招聘项目： 协助上级完成校园招聘、专项招聘会等项目的落地执行工作。
6、维护人才库： 建立并维护岗位候选人档案，持续积累行业人才资源。
（二）任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2、具备5-10年企业端招聘经验，有制造业、光电行业或研发类岗位招聘经验者优先考虑。
3、熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘网站及办公软件。
4、良好的语言表达和沟通能力和较强的抗压能力。