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1、专业的培训晋升机制：专业的培训课程，带薪在岗训练，包教包会；
2、舒适的工作环境：工作地点交通便利，紧邻地铁，停车场，工作环境舒适；
3、完善的薪酬体系：无责底薪，高提成，各项补贴，绩效奖金等；
4、丰富的员工福利：缴纳五险，员工活动，节日福利，带薪年假等；
5、标准的工作时间：人性化月调休，假期季度内累计；
6、员工就诊优惠：入职起员工本人以及亲属即享有口腔医疗服务内部优惠政策。

一、岗位职责：

1.战略执行：全面贯彻集团、中心的战略和经营理念，确保集团战略规划及相关制度体系和业务流程在所辖城市得到贯彻执行。

2.目标管理：制定所辖城市的年度经营计划，组织实施并确保整体目标达成。

3.市场拓展：负责所辖城市的市场开拓，制定可行性拓展计划并实施。

4.营销推广：执行集团的营销策略，制定并实施区域特色的营销推广落地方案。

5.运营管理：指导所辖各院区内运营管理，提升内运营效能，不断提高患者满意度，降低投诉率。

6.文化落地：负责所辖各院区企业文化传播，多层次、多形式、多渠道的组织员工学习、分享与实践，营造良好的文化氛围。。

7.团队建设：负责城市关键岗位人才招聘及培养，建立区域人才梯队，完善人才的选、用、育、留机制。

8.公共关系：负责城市公共关系的统筹，协调与内外部重要部门、机构的沟通和交往。

9.完成上级领导交代的其他工作。

二、任职资格：

1.大专及以上学历，40岁以下，专业不限，男女不限；

2.具备5年以上工作经验，2年以上城市经理或相关管理职位经验；有大中型企业经验优先考虑，有跨区域管理经验优先考虑；

3.具备优秀的运营管理能力、团队管理能力、市场拓展能力，对市场战略、开拓、管理等方面具有实践经验；

4.具备敏锐的市场洞察力和创新思维；

5.具备较强自驱力、沟通协调能力，责任心和成本意识。