【归属部门】
数据中心——采集挖掘部

【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】
1.管理数据中心采集挖掘部；
2.数据采集与整合；
3.数据清洗与优化；
4.数据挖掘与洞察；
5.数据分析与应用；
6.数据安全与合规；

【工作内容】
1.作为部门负责人，领取上级（中心总经理）下达的工作任务，制定并执行工作计划；
2.负责部门团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3.按照工作要求，完成数据处理工作；
4.负责数据清洗整理，根据缺失值进行数据填充；
5.将处理完成的有效数据导入对应平台；
6.负责数据采集模型的设计和开发，搭建数据采集平台；
7.负责网页信息抽取等核心算法的研究和优化；
8.根据业务需求，优化项目表结构；
9.配合公司各部门对数据处理、查询、统计和优化分析工作；
10.负责公司当前经营项目平台数据的整理、挖掘及提交数据报告；
11.利用数据结论推动业务产品的优化；
12.对海量业务数据进行融合、挖掘；挖掘产品以及用户潜在信息，为运营及决策提供业务分析及数据支持；
13.运用统计学和数学模型，进行数据分析并提供洞察和见解。创建预测模型和数据挖掘算法，以优化业务流程和增加效率；
14.将分析结果以清晰、易懂的方式呈现给相关团队成员和管理层。准备详尽的报告，解释数据分析的结果和建议；
15.负责数据安全部门政策制度的制定、公司员工安全意识培训、商业秘密保护；
16.负责公司运营项目产品Web端及APP的安全开发与测试、安全漏洞管理、服务器与网络安全管理、内网安全管理、安全监测、信息安全事件处置等诸多方面；
【任职要求】
1. 四年以上本科毕业；
2. 专业不限，计算机类专业优先；
3. 两年工作经验；
4. 性别不限；
5. 良好的客户服务意识；
6. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】
1. 转岗：中心内跨部门任职总监
2. 晋升：数据中心总经理、总裁办某主任。

【岗位编制】
1人。

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：数据中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
第四轮：数据高级副总裁面试；
注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。


【入职流程】
1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；