【归属部门】
外联中心——对接开拓部
【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1.管理外联中心对接开拓部；
2.独立对接政府、央国企；
3.承接数据化业务，达成业绩；
4.与外联中心政研服务部协同工作；
5.与公司运营中心协同工作；
【工作内容】
1.作为部门负责人，制定并执行部门工作计划；
2.负责部门团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3.负责跑办项目申报过程中涉及到的各类备案、评估等手续；参加项目答辩、汇报等；
4.与外联中心政研服务部协同工作，解读政策、申报项目、申请荣誉、撰写提案、办理资质及知识产权；
5.对接政府部门、国企、产业聚集区、大型企业等，承接信息化项目、数据服务项目、会议承办项目等，联合技术开发部门制定方案，提供服务；
6.与公司运营中心协同工作，邀约嘉宾、商务接待；
7.积极主动对外对接，每月至少与相应对接部门联系一遍；
8.拥有良好情商能与外界友好相处；
9.具有极好的文字功底，乐于用文字表达内容；
10.学习政治学、经济学、互联网、供应链知识，提高认知，提升能力。
【名词解释】
1.政研服务部：隶属外联中心，主要工作是政策研究、项目申报等。
2.运营中心：是指公司各运营项目整体团队，包括：耐材运营中心、炉料运营中心、陶瓷运营中心、应急运营中心、物流运营中心，每年每月这些中心会组织多场会议，对接部需要与这些中心协同，为会议邀请政府、企业等嘉宾。
【任职要求】
1.四年以上本科毕业；
2.专业不限；
3.三年工作经验；有信息化方面工作经验者优先；
4.性别不限；
5.具备较强的沟通能力；
6.能够接受加班，随时出差；
【公司福利】
1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4.工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；
人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8.中心团建：中心内不定期团建活动；
9.运动会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1.转岗：中心内跨部门任职总监
2.晋升：职能高级副总裁助理、外联中心联合总经理、总裁办某主任
【岗位编制】
1人
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：外联中心总经理面试；
第三轮：人事总经理面试；
第四轮：职能高级副总裁面试；
注：四轮面试并非指跑四次，视情况而定。
【入职流程】
1.试岗；
2.试用；
3.转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。
【岗位培训】
1.试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2.试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工