1、配合负责让茶品牌及门店运营的日常管理工作。

2、负责门店运营的监督、考核工作

3、配合负责门店人员梯队、团队的培养、晋升工作；配合相关部门做好门店人员的招聘工作。

4、配合做好门店运营管理的规章、制度、流程操作规范工作。

5、负责门店的培训工作。

6、负责门店卫生、安全、服务、标准化的监督、考核工作。

7、配合做好门店范围内品牌、产品推广工作。

8、负责各平台的日常维护、服务工作。

9、负责门店应急及突发状况的处理工作。

10、配合负责门店业绩提升及成本控制工作。

11、配合协调门店与相关职能部门、人员工作。

12、负责门店设备设施的管理工作。

13、领导安排的其它工作

任职要求：

1、3年以上相关工作经验，2年以上本行业或近似行业管理经历

2、知识技能：熟练掌握人力资源及企业管理相关知识；具备财务、法律等方面的知识，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件

3、身体健康，年龄在28-40岁

4、良好的沟通能力、服务意识强、良好的团队合作精神、能够承受压力

4、茶饮、快消连锁、食品行业从业经验者优先