职位描述 行政类工作 1、差旅管理（订票、报销等） 2、办公用品的管理 3、会议、活动的组织管理 4、考勤及休假的统计与管理 5、办公环境秩序的管理与维护 7、通知的上传下达及存档管理 8、领导临时交办的其他工作 人事类工作 （具有系统性的人力资源知识储备，具有规范人力资源体系的搭建与执行的工作经历） 1、负责人员招聘（岗位发布、简历删选、面试邀约） 2、人事手续办理（入、转、调、离等手续办理及合同签订） 3、绩效管理的辅助配合（进度跟进、数据汇总等工作） 4、培训（入职培训及配合公司的其他培训工作） 5、福利的管理（社保等公司规定的各项福利的管理与组织） 6、劳动关系的日常跟进及异常汇报等 任职要求： 1、大专以上学历 2、人力资源管理、工商管理、文秘等专业优先 3、细心认真、情绪稳定、条理性强 4、具备良好的沟通协调能力 5、同岗位工作经验三年以上优先考虑 上下班时间：上午08:30至12:00，下午14:00至18:00 休息休假：单双休，法定节假日正常休息 试用期：3个月（优秀可以提前转正），转正缴纳社保