岗位名称：淅川城市广场储备干部（门店/商户管理方向）

岗位职责：

1、门店基层岗位工作、学习，完成储备干部各项学习任务并通过考核；

2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责（如营运管理、营销组织等）；

3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。

任职要求：

1、年龄21-28岁，统招大专以上学历；

2、诚信正直，友善乐观，身体健康，具有良好的学习能力、沟通能力；

3、一年以上零售业/服务业工作经历优先。

（接受河南省大中专院校25届实习，与正式员工同等薪资待遇，提供实习证明）

工资待遇：

Ø 本科及以上学历，素养能力优秀者，培训期薪资待遇：5500元/月；

Ø 大专及以上学历（含本科），素养能力良好者，培训期薪资待遇：5000元/月；

实习课长年薪7-8W，正式课长年薪8-10W。

※ 入职两年后可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升营销主管级（年薪14w-17w）

人才发展路线：

一、多元化发展：

发展方向：超市/服装/电器/珠宝/娱乐/餐饮管理

1、门店管理：管培生-门店实习课长-门店正式课长

2、商户管理：管培生-商管实习课长-商管正式课长

二、职业发展路径：

1、管培生入职后在万德隆淅川上亿店轮岗学习一个月，根据个人意愿与公司选拔相结合原则进行双向选择定岗，定岗后前往南阳市区万德隆门店进行外派学习，学习期间通过理论及实操考核晋升课长级，学习周期6-12个月，万德隆城市广场开业前返回淅川进行开业筹备工作。

2、外派学习补贴：外派学习期间，公司将额外提供每月1500元的生活补贴。