岗位职责：
1、门店基层岗位工作、学习四个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核；

2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责（如营运管理、营销组织等）；
3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。
任职要求：
1、年龄21-28岁，大专及以上学历；
2、诚信正直，友善乐观，身体健康，具有良好的学习能力、沟通能力；
3、一年以上零售业/服务业工作经历优先。
工资待遇：
万德隆储备干部培养计划（门店管理方向）：
Ø 本科及以上学历，素养能力优秀者，培训期薪资待遇：5000元/月；
Ø 大专及以上学历（含本科），素养能力良好者，培训期薪资待遇：4500元/月。
职业发展规划：

1. 门店管理管培生培养方向：管培生-实习课长-正式课长

2. 薪资待遇：实习课长年薪7-8W，正式课长年薪8-10W。

※ 入职两年后可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升营销主管级（年薪14w-17w）。