岗位内容：
1、参与定岗定编工作；
2、负责制定岗位说明书、年度招聘计划、年度招聘预算；统计分析招聘成本；
3、每年开展一次薪酬、福利调研；
4、开发、维护招聘渠道，评估招聘效果；
5、负责正式员工、劳务工的招聘；发布招聘信息、筛选简历；组织初试、复试、终试；开展背景调查；招聘过程合法合规；在规定时限内完成招聘任务；
6、建立储备人才库；
7、跟踪入职不满一个月员工的思想动态、工作表现，发现问题及时解决；
8、降低人员流失率；
10、监督审核三方公司及时办理商业险；

任职要求：
1. 本科以上学历，同岗位工作经验3年以上；
2. 具备良好的协作能力和执行能力；
3. 品行良好，责任心强，勤奋尽责，具备良好的团队合作精神；
4. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。