岗位职责：行政兼出纳

一、办公用品采购与管理

1. 负责定期盘点办公用品，确保库存充足且不过多积压。

2. 根据部门需求和预算，合理采购办公用品。

3. 与供应商建立良好合作关系，确保用品质量及时供货。

4. 监督办公用品的使用情况，减少浪费。

二、费用报销审核与支付

1. 审核员工提交的费用报销单据，确保其真实性和合规性。

2. 按照公司流程，及时支付报销款项。

3. 定期对报销数据进行统计和分析，为管理层提供决策支持。

三、薪资福利核算与发放

1. 根据公司政策和员工考勤情况，准确核算员工薪资福利。

2. 按时发放工资，确保员工收到应得的报酬。

3. 协助处理员工对薪资福利的咨询和异议。

四、税收申报及凭证管理

1. 负责按期完成各类税收申报工作。

2. 妥善保管财务凭证，确保财务数据的完整性和安全性。

3. 配合外部审计，提供所需财务资料。

五、合同归档和资料整理

1. 对公司签订的各类合同进行归档整理，确保易于查阅。

2. 定期对档案资料进行检查和更新，保证信息的准确性。

3. 协助其他部门查询和使用档案资料。

六、协助招聘和培训安排

1. 协助人力资源部门进行招聘活动，包括发部招聘信息、筛选简历等。

2. 帮助组织员工培训活动，提高员工能力。

3. 收集培训反馈，持续优化培训内容和形式。

七、内外部沟通协调及公关事务处理

1. 作为公司与外界的窗口，负责接待来访客人，展示公司形象。

2. 协调公司内部各部门之间的沟通，提高工作效率。

3. 处理公关事务，维护公司声誉和利益。

八、日常行政事务的安排与执行

1. 负责公司内部会议的策划和组织工作。

2. 管理公司车辆，确保用车需求得到满足。

3. 维护办公环境，营造舒适的工作氛围。

4. 处理其他日常行政事务，如文件打印、邮寄等。

岗位要求：

学历：大专以上

年龄：28-40岁

1、熟悉office电脑操作

2、具有三年以上行政和出纳经验

3、有较强的沟通能力和技巧，较强的攻克能力，抗压能力较强，能吃苦耐劳，对工作有责任心，做事勤奋细心

薪资待遇：

1、试用期1-3个月，根据本人学习进度决定转正时间，学习能力超强者，公司会考虑提前录用，试用期薪资5.5-6.5k，试用期满6-7.5k，能力突出者可以合谈

2、公司日常上班时间朝九晚六，大小周制，大周5天，小周5.5天，法定节假日按国家规定放假，春节放假13天左右，满一年员工带薪休假，未满一年员工7天带薪放假

3、进入公司15日购买五险一金

4、公司每年会组织一次集体省外旅游

5、不定期开展聚餐活动

6、端午、中秋、春节等节日发放礼品

7、公司每年都会对有能力员工适当进行薪资调整

欢迎有能力者投递