1、每月/季度业绩目标的健康达成；
2、品类品项的销售预测与合理分布、新品进货&铺货推动；
3、所辖区域内经销商进销存管理；
4、有效益的通路掌握，落实终端服务提升；
5、在年度预算内，合理精准运用渠道费用；
6、专案推动执行，达成KPI；
7、年度合约谈判；
8、辖区MT门店、TOP门店拜访与谈判；
9、所辖5-8个县级市/县经销商的选育用留；
10、经销商赋能：经营赋能、定期拜访与生意回顾；
11、经销商DSR人员辅导培训：日常辅导+线上OJT培训+执行结果追踪改善；
12、关注竞品、终端客户的市场动向并反馈。
任职要求：

1、大专以上文凭，男女不限，具备较强的学习能力和沟通能力；