一、工作内容：
1、执行呼叫中心新入职员工的培训授课、课件开发与维护，对培训效果与新员工留存率负责
2、执行内部需求调研，梳理员工学习地图，策划与实施内部的培训学习项目，帮助公司构建人才体系、建立学习型组织
3、参与完成甲方或上级指定的课程认证、培训执行、月考执行等
二、要求：
1、大专以上学历
2、有1年以上全职培训师工作经验，参与过培训师培训（TTT）相关认证者优先
3、对学习发展、人才发展、学习型组织建设 有过实践，有成功的项目经验优先
4、熟练操作电脑，掌握良好的PPT制作能力
三、工资结构：基础工资+绩效，综合工资：4000-6500
四、考勤要求：周末双休，法定节假日根据公司排班（不低于法定标准）
五、福利：五险一金，年轻化的团队氛围，每月团建活动，不定期下午茶、员工生日会、重大节日定制礼物。
5、具备良好的学习能力、分析能力、沟通协作能力，心态开放、积极；