任职要求：

1、全面负责校区招生咨询工作，设计并不断完善咨询工作流程；

2、组织教务及市场部员工岗前培训和在职培训工作；

3、负责团队日常管理及开发，完成团队招生任务；

4、结合本部门日常工作特点及招生目标，制定并定期优化部门规章制度及工作流程，并非针对遵守和实施情况进行考核；

5、参与市场开拓，根据市场需求变化，及时调整招生咨询工作并开辟新的销售渠道和方式；