岗位职责：
1.依据公司的战略目标完成生产部的人力资源规划，对应完成年度人力预算；岗位编制设置，岗位说明书梳理以及人员招聘等工作；
2.依据公司的要求，推进生产的绩效考核工作，完善生产的绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对绩效考核成绩进行收集和整理；
3.宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关制度的编写，完善及落地执行；
4.负责各项会议的组织开展，以及总结计划的书写。
5.完善履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，2年以上人力资源相关经验；有从事制造业2年以上HRBP经验；
2.较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
3.较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5.有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
工作地点及时间：二道区九台卡伦北区，早8晚5。
班车线路：长春市内南关区、绿园区、宽城区、净月开发区有班车，共5条班车线路。
食宿方面：提供免费住宿，食堂三菜一汤，早餐1.2元，中餐3.2元，晚餐3.2元。
其他福利：五险一金+节假日福利+年终奖金+正规培训+每年调薪机会。
为节约彼此时间，能接受工作点者再互相联系！！！