岗位职责
1、根据公司业务发展需要，完成人员招聘计划；
2、拓宽各类招聘渠道，开发、维护、优化招聘途径；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
4、负责绩效制定、考核、培训等基础工作；
5、负责管理员工关系、人事档案、社保、公积金、处理劳动纠纷、工伤等重大事件；
6、负责管理干部资源，制定干部培养与任免等。
任职要求：
1、35岁以内，农学、植保等专业硕士；
2、3--5年集团性大型制造业工作经验；
3、非农专业或非硕士学历请勿扰！！
5月31日前大小周，6月份开始双休、法定假日正常休、五险一金、节日福利