岗位职责：

• 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
• 协助人力资源合同管理，包括合同起草、档案管理等；
• 协助入职和离职手续，包括员工档案建立、离职手续办理等；
• 支持人力资源团队的日常工作和其他项目。

任职要求：

• 本科，人力资源管理、劳动关系等相关专业在校大学生，需实习3个月以上；
• 熟悉人力资源基础知识，了解招聘和合同管理流程；
• 具备细致耐心、良好的沟通和团队合作能力；
• 熟练使用Office软件。