工作内容：
1、要有发展意向，管理者精神，在短时间内晋升，负责部门的经营、管理、发展；
2、负责团队发展方向的制定，培养和管理，达成公司计划任务；
3、负责团队绩效追踪、反馈，员工定期面谈，员工职业规划等。
任职要求：
1、年龄25-45周岁，大专及以上学历；
2、有良好的沟通能力和管理能力；
3、工作认真负责、有集体荣誉感，责任心强；
4、无不良嗜好和犯罪记录。
5、达到标准保底薪资1w
工作时间：
周一到周五8:30-17:00