1、负责企业hr系统的实施项目，从需求分析、方案设计、项目实施到后期支持的全过程管理。

2、确保项目按时、按质、按预算完成。

3、与客户保持良好的沟通与合作。

任职要求：

1、计算机、信息管理、或相关专业本科及以上学历。

2、有1-3年相关工作经验。

3、熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）的基本模块和功能，具备至少一个完整ERP项目的实施经验。

4、具备出色的项目管理和团队协作能力，能够制定详细的项目计划并有效执行。

5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户进行深入的业务交流并解决问题。

6、 具有较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新技术和新环境。

7、有良好的文档编写能力，能够编写清晰、准确的项目文档。

8、可适应全国范围出差。
♥职业发展：公司一年有两次晋升机会；致力于构建一个多元化的职业发展平台让员工能够根据自己的职业愿景和个人兴趣纵向或横向发展，员工可自行选择最适合的成长路径。
♥招聘流程：投递-在线笔试-在线面试-在线测评-offer

♥ 职位福利：公司建立了完善的奖励体系，设立多种奖项，对有突出贡献或者表现卓越的员工予以重奖，激发员工潜能。
五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、弹性工作、年底双薪、每年多次调薪。以及 提供完善的假期，按照国家规定提供带薪休假，如法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、过年十天小长假等。

另：公司额外为全员投保了商旅意外险，以及定期会为员工提供体检，为全体员工保驾护航。