一、储备干部身份入职后核心职责
1、入职后将参与门店所有岗位轮岗，楼面和出品技能、精细化排班、训练系统、申货盘存等管理课程培训；
2、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理技能（楼面3个技能：门迎、区域服务、传送；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）；
3、通过轮岗学习及培训后熟练掌握门店运营管理知识（人员管理、会议管理、精细化排班、训练系统、申货盘存系统、领导力修炼等）；
二

、储备干部晋升后核心职责
1、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
2、团队管理，提升凝聚力和执行力；
3、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标；
任职要求：
1、要求大专及以上学历，26岁以下（必须）；
2、能适应上晚班（重要）；
3、形象好，热情开朗，较强的沟通和团队管理能力；
4、学习能力强，主动性强，愿意提升自己；
5、有一定的服务意识，乐于从事连锁餐饮服务业；
6、持有有效广东省食品健康证的人员优先录用；
7、吃苦耐劳、吃苦耐劳、吃苦耐劳（重要）；

工作时间：18：00 — 凌晨03：00 （不能接受夜班者勿投哈）

福利待遇：
1） 享有员工餐，荤素结合，营养搭配，节假日加餐；
2） 提供住宿，宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备；
3）入职缴纳社保、奖金、积分礼品、高温补贴，端午中秋春节等福利红；包、法定假期、父母补贴、生日礼品、每月消费打折券等；
4）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。

成长路径：
储备干部 — 组长 — 店长助理 — 店长 — 区经理 — 城市负责人

我们给予的：学习、成长、晋升的机会，实现梦想的平台，获得认可的荣誉感和成就感，超出平均水平的价值回报 ！

木屋使命：带领一群平凡的伙伴，做不平凡的事业，过不平凡的生活！