岗位内容：
1. 制定公司内部培训和发展计划，并负责对接外部培训机构。
2. 组织开展各类培训活动，包括技能培训、会议会展、康复养老器械展会、管理者培养等。
3. 有一定的管理经验和专业知识储备。

任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业。
2. 有5年以上培训项目管理经验，熟悉培训机构组织建设。
3. 具有良好的团队合作意识和优秀的策划执行能力，善于挖掘员工潜力。