一、福利待遇
1.薪酬：8000-20000元/月（根据年化保费定薪）；
2.六险一金、季度奖、年终奖、竞赛奖、薪酬激励奖；
3.员工餐补、过节福利、工会福利、生日福利、年度体检、带薪年假；
4.背景优势：国有控股保险公司，可接收党组织关系。
二、入职条件
1.本科及以上学历；
2.原则上年龄在40岁(含)以下；
3.5年以上保险行业工作经历；
4.具有政保业务、新兴业务等非车险大项目拓展维护能力，具有相关社会资源；
5.有财险公司的重要客户部或职能相近的非车险大项目业务部门(团队)负责人工作经验的优先考虑。
备注：特别优秀的人员或资源型人才，上述条件可适当放宽。
三、职责描述
1.收集和分析市场同业承保、产品、费用等的政策或渠道市场策略，提出经营策略建议；
2.根据公司下达的全年和专项销售任务，制定年度、季度、月度团队行动计划；
3.组织团队开展销售工作，制定团队销售策略，并对本团队各项指标达成负责；
4.负责对团队成员及日常工作进行管理；
5.落实公司下达给团客业务团队的各项重点工作落地，如重点险种销售、协赔等；
6.根据需要邀请理赔部门协同公关展业；
7.对其他团队拓展团客业务提供技术支持，开展陪同展业；
8.公司及上级渠道管理部门交办的其他工作。