辅助企业负责人做好职业教育培训业务，熟悉国家及地方相关政策及运作流程等，完善职业教育培训的管理制度，规避企业风险，领导并推动企业取得职教领域的荣誉！

岗位职责：

1. 职教管理经验：具备丰富的职业教育管理经验，了解教育政策、法规及行业标准，能够制定并实施有效的学校发展战略规划。

2. 强大的领导能力，能够激励教职员工，建立团结协作的工作环境，面对挑战时展现出决断力和应变能力。

3. 教学质量监控：关注教学质量和学生学习成效，建立科学的教学评估体系，持续改进教学方法和课程内容，确保与市场需求对接。

4. 良好的财务管理能力，能够合理配置资源，确保学校的财务健康，同时争取政府资金支持补贴。

5. 出色的沟通协调能力，与政府、企业、社区及学生家长等多方保持良好关系，建立广泛的合作伙伴网络。

6. 坚持高尚的职业道德和伦理标准，维护学校的良好声誉。

7. 始终将学生的成长和发展放在首位，关心学生的学习和就业，为他们提供全面的支持和服务。

8. 指导协助员工进行家长咨询、并给予建议；定期进行家长沟通，建立良好的家校联系，提供良好职教服务，提升家长学员满意度；

9. 处理学员心客户投诉等服务管理问题；

10. 管理并激励各部门完成工作绩效，协调各部门工作。

任职要求：

1. 经验要求：在政府机关、教育行业等工作经历，人社教培退休领导为佳（有职业技能培训经验，或有教育机构销售管理经验）；

2. 技能要求：熟悉职业教育行业运营管理流程；具有良好的沟通协调能力，带领团队的能力；

3. 学历要求：本科及以上学历；

4. 其他要求：正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作细致、严谨，负责心强。