1.1.岗位职责：

1.1.1.积极参与公司重大决策并根据公司战略目标，制订相应的销售管理制度、政策及策略。

1.1.2.制订年度及月度销售、回款计划和市场开发计划，并详细分解到市场及责任人。

1.1.3.保证回款目标的完成。

1.1.4.组织和带领团队，做好市场预测及调研，根据市场变化调整策略，不断拓展新市场，提高产品市场占有率。

1.1.5.维护、管理现有客户及经销商，争取最大程度的支持与配合，让销售再上新台阶。

1.1.6.制订年度、月度费用预算，并严格遵照执行。

1.1.7.销售合同的签订、评审、修订，争取利益最大化，提高履约率。

1.1.8.分析应收帐款，加速资金回笼，提高资金使用效率。

1.1.9.市场推广方案的制订、执行、管理、监督和评估。

1.1.10.按时与客户对账，并及时收回货款，控制呆死帐的发生。

1.1.11.制定部门员工教育及培训计划，培养销售管理人员，为公司储备人才。

1.1.12.根据公司制度，对所辖销售人员进行检查、考核、评估、调动和任免。

1.1.13.不定期召开销售例会，及时发现问题、解决问题。

1.1.14.配合、协调其它部门的工作。

1.1.15.公司安排的其它事宜。

1.2.任职要求：

1.2.1.年龄28岁以上，从事医药销售管理工作5年以上。

1.2.2.具有团队管理、组织能力，能协调公司各个部门之间的关系。

1.2.3.具有较强的市场开发、管理及策划能力。

1.2.4.能根据市场变化，准确判断发展趋势，并做出相应对策。