1、主持办公室日常的行政工作。

2、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。

3、管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；

4、负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排：负责会议决议的督办事项。

6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待。