1.根据公司的整体发展战略，制定和实施公司的年度发展经营规划，确保公司的顺利运营和业绩目标的达成。
2.监督和检查公司的工作开展情况，包括对公司各项制度在实际操作中的问题提出建议和改进意见，以及对各部门绩效评估及奖励标准的设置和评审工作。
3.战略目标的分解，指标解读并指导各部门完成目标任务的承接与分解
4.建立集团目标与经营计划管理体系，落实月度、季度、年度目标与经营管理计划，负责集团月度、季度、年度经营例会策划与召开，编写经营分析报告并传达会议精神，要求对决议事项进行闭环管理。
5.组织建立知识管理体系，并定期维护和更新。总结提炼运营过程中的管理经验，形成知识库和案例库，以供公司内部学习和参考。
6.领导交办的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，经济学，工商管理等相关专业，三年以上战略运营管理类工作经验；
2.年龄40岁以下；
3.从事过汽车零部件制造行业运营管理工作人员优先；
4.具备良好的沟通协调能力，原则性强，大局观念和担当意识强，积极主动；
5.熟练操作办公软件，具有良好的表达能力和文本编辑能力。