职位描述：
1、负责各类固定流程操作及材料审核，包括入职、离职、转正、调岗（包含红头文件任免更新）等
2、负责五险一金增减员办理及工伤、剩余、退休等手续的办理；
3、负责公司员工个人档案建立、保存、更新，竞业限制、保密协议的签订及生效执行；
4、负责员工各类证明审核、开具、员工考勤管理及异常考勤处理；
5、负责简历、更新和维护人力资源相关数据信息，定期向上级提交人力资源基础信息及数据类报表。
职位要求：
1、30岁以下，统招本科及以上，英语专业优先；
2、工作经验不限；
3、英语可用于工作语言，熟练使用计算机和office办公软件；
4、做事细心，责任心强，对数据敏感；具备较强的执行力和敏锐的洞察力