岗位职责：

负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现；

分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况；

对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果；

协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件；

进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理；

遵照分公司财务管理制度，申请、审核及核销门店费用；

完成上级领导安排的其他工作；

任职要求：

高中以上学历；具有专业零售管理水平，熟悉服装销售管理，了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道；熟悉行业动态及运营发展趋势；熟练操作基本办公软件；具有较强的协调、管理、沟通能力。有一定的抗压力及高度的工作热情，良好的团队合作精神能适应出差。