一、应聘人员基本条件

（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。

（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。

（三）吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。

（四）具备较好的计算机应用能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

（五）符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。

（六）有相关工作经验者优先录用；特别优秀的可适当放宽年龄要求。

二、招聘岗位及条件要求

30周岁（含）以下，原则上要求本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可放宽至专科学历，专业须为经济类、管理类（会计、市场营销等）、计算机等相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

三、薪酬待遇、职业规划

签订派遣制劳动合同，齐鲁银行为用工单位，按规定缴纳五险一金；入职一定年限后，表现突出、业绩优秀的，可择优转为齐鲁银行正式员工。

四、简历投递、招聘程序

（一）简历投递

应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块下载填写《齐鲁银行天津分行派遣制客户经理助理应聘申请表》，应聘申请表word电子版发送至q l b a n k t j 2 0 2 1 @ 1 2 6 . c o m 邮箱，邮件标题注明“应聘岗位、地区、姓名”字样。

咨询电话：0 2 2 - 2 3 2 7 1 8 0 3（恕不接待来访）。

报名截止日期：2023年5月15日。

（二）招聘程序

1.经初审、笔试、面试、背调、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。

2.报名和初审结束后，我行将通过电话、短信或邮件方式通知下一步程序。

3.笔试、面试通过的应聘者，我行将对其进行背景调查，届时会要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信等资料。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

4.招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。