负责百色区域全渠道，上班地点随负责区域变动，具体面试沟通。
作为销售前线基层“作战”单元，通过策划、开发、培训、沟通、考核等销售管理技能，带领经销商开展常规性终端品牌建设传播工作，提高区域市场的品牌覆盖率，达成全年各项销售指标任务。
1、完成办事处下达的每月双任务指标，跟进执行旬订单计划，达成经销商货款回笼，良性库存管理。
2、对经销商实施月度绩效目标管理、下达，对责任经销商进行公司政策、方案的转化培训。
3、建立责任经销商的业务台账，对销售数据进行整理、总结分析，完善销售事务性工作，按公司要求按时按质完成。
4、个性化制定责任市场区域精耕推广活动，整合经销商资源开展各项活动，按年/月度执行提报计划。组织督促经销商队伍落地执行、稽核验收，完成费用核报工作，完成公司品牌物料的投放使用和管理。
5、负责实施经销商价格体系巡查管理，二次刷码管理，严防窜货。落实责任区域渠道开发，并完成客户布局。
6、执行检核。日清总结，在办事处每日工作交流中汇报经销商重点工作完成情况并同步通报到管理经销商业务群内；周复盘，每周对经销商重点工作进行总结，召开经销商业务周例会；月例会，每月以现场会议的形式、制作PPT，复盘当月工作，下达安排下月工作，兑现人员内部激励。

职位福利：通讯补助、交通补助、五险二金、带薪年假、项目奖金、试用期提前转正