工作职责：

1. 《基本法》及人员管理相关政策研究、宣导、落实推动；

2. 业务队伍政策推动，应用情况分析及问题诊断，提交管理建议业务人员入离司流程管理、执业资格管理；

3. 业务人员档案资料及人员信息管理；

4. 业务人员佣金发放管理及风险监控；

5. 业务人员考核管理及组织架构关系维护；

6. 落实个人信息保护要求及相关管理工作；

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限；

2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；

3. 具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；

4. 掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。