岗位职责：

1、根据领导思路和要求，协助系统化地编写公司发展战略规划、年度经营计划、业务发展计划。

2、协助监督公司职能部门日常经营管理，对公司组织架构和人员配置优化，以及人力资源相关管理制度制定，可提出处理意见或建议，供领导决策。

3、负责处理公司和领导个人法务相关事务，包括一般事务提供法律咨询、各类合同的审核、经营及劳动等相关纠纷、法务文件的保管。

4、负责召集和主持公司相关办公会议，做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布、检查及汇报工作。

5、协助处理对外事务，进行商务拜访、接待及随行等工作。撰写领导需要的有关报告、文件，安排领导出席各类活动的日程和时间。

任职要求：

1、硕士及以上学历，英语读写熟练；法律或人力资源专业优先。

2、三年以上管理职位或者董事长助理工作经验。

3、执行力强，踏实肯干、认真仔细、品行端正，形象气质佳。

4、良好的撰写、计划和综合分析能力，具有较强的领悟能力、沟通能力、公共关系管理能力。

5、电力能源行业工作经验，了解涵盖变电建设、发电、售电、运维系统（微电网）等新能源发展的市场投资、技术服务和托管业务优先。