岗位职责：
1、负责临床病理部日常管理工作（实验室管理、人员管理、仪器设备管理等）；
2、负责本部门设施、仪器设备验证及管理，确保符合GLP规范；
3、负责本部门实验耗材订购、入库验收等；
4、负责本部门日常试验的（常规临检、免疫流式、***阅片）样本检测、数据审核、检测报告出具等工作，并确保产生的记录及结果符合GLP规范；
5、负责部门人才梯队建设，员工招聘面试、入职引导、转正/调岗/离职面谈等；
6、负责部门员工日常培训工作的开展、工作任务调配、员工关怀等；
7、负责部门月度、年度各岗位绩效考评制度的建立、过程实施及结果分析；
8、负责与工作相关的上下游部门间工作协调；
9、负责撰写及修订部门技术档案文件（仪器设备IQ/OQ/PQ等验证文件、试验分析方法学等）；
10、负责撰写及修订部门SOP、表格或相关工作流程文件；
11、负责处理部门内突发事件，并及时向上级汇报。
任职要求：
1、统招大学本科以上学历，医学检验技术相关专业；
2、接受过临床检验相关（如：血液检测、尿液检测、生化检测、微生物检测、免疫、***等）的系统性培训，专业理论、实验操作技能经验丰富；
3、4年以上GLP行业或医院临床检验行业从业工作经验，具备部门管理经验者优先；
4、良好的表达能力和沟通能力，工作态度积极负责，良好的工作素养。
福利待遇：
1、五险一金福利、工龄福利、节日礼金、生日福利、年终奖等；
2、定期组织团建活动、集体旅游、健康体检及丰富多彩的业余活动；
3、根据相应的业绩发放竞争性的薪酬模式；
4、完善的培训体系，优秀员工还可享受公司推荐参加专业提升培训的机会；
5、晋升空间大，公司采用技术及管理的晋升双通道模式，坚持公平公正的用人原则，给予员工平等的机会，人尽其能。