岗位职责：
1、负责公司人力资源的规划与扩充，通过简历的筛选与面试为公司聘用全适的人才，保证各岗位日常工作运营良好；
2、负责公司考勤、社保对接工作；
3、负责公司资质证件的维护及扩项办理工作；
4、负责建立公司的人事档案，保证人才晋升机制良好运营；
5、负责公司各岗位绩效管理的落地实施工作，保障各岗位人效比的良好提升。
6、负责公司的基础团队文化建设；
7、负责完善公司的规章制度，和优化相关工作环节；
8、完成上级指派的相关工作；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、3年以上人资相关工作经验者优先；
3、具有出色的规划、分析能力，思维敏捷，有较高的组织、协调能力和语言表达能力；
4、积极主动、责任心强、工作踏实，有上进心；
5、具有一定的抗压能力及较强的执行力；
6、有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；
职位福利：周休1天、节日福利、定期团建、包吃、包住、员工食堂