一、岗位职责
1. 课程管理
- 负责培训课程的安排与协调，包括课程时间、地点、教师等的确定与调整。
- 跟进课程进度，确保课程按计划进行，及时处理课程中的突发问题。
- 协助教师准备教学资料，如讲义、课件等。
2. 学员管理
- 负责学员的报名、注册、考勤等工作。
- 了解学员需求，及时反馈给教师和管理层，以提高学员满意度。
- 组织学员活动，促进学员之间的交流与互动。
3. 教学辅助
- 协助教师进行课堂教学，如分发资料、操作教学设备等。
- 负责课堂纪律的维护，确保教学环境良好。
- 对学员的学习情况进行跟踪和评估，提供学习建议。
4. 行政支持
- 负责教务部门的文件管理、档案整理等工作。
- 协助管理层进行培训项目的策划与推广。
- 与其他部门协作，完成公司交办的各项任务。
二、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 有培训公司教务工作经验者优先，也可考虑有教育行业相关工作经验者。
- 熟悉培训课程的运作流程，了解教育行业的发展趋势。
3. 能力要求
- 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与教师、学员和其他部门有效合作。
- 有较强的责任心和服务意识，能够为学员提供优质的服务。
- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
4. 个人素质
- 热爱教育事业，有良好的职业道德和团队合作精神。
- 工作细心、认真，有耐心，具备良好的问题解决能力。
- 有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的业务水平。