岗位职责：
1.非常擅长招聘模块，尤其针对技术岗位的招聘；
2.熟练使用人力资源管理制度和工具，协助公司更好的管理员工。
任职要求：
1.能够按照公司要求和计划，对于岗位进行合适人选的邀约和面试推荐；
2.招聘偏向整车工程开发的相关岗位，如汽车造型设计、工程开发、制造工程等；
3.能够跟踪工程师应聘的全流程，并保证工程师最终到岗。
岗位经验：
1.对人力服务行业有一定认知；
2.愿意长期稳定在单一行业/赛道发展；
3.对于汽车行业/制造业/工业/新能有的招聘方向有1-3年经验；
4.服从公司安排和要求；
5.责任心强、积极主动，对于收入有一定的追求。