岗位职责：

全面负责行政人资管理工作。

1.协助总经理制定并完善公司组织架构、人员编制、及各项规章制度；

2.制定并完善公司的绩效考核制度并监督实施；

3.负责人事招聘及人事管理工作；

4.负责公司行政后勤管理工作，包括餐厅管理、会议管理、卫生管理、商务接待、员工纪律与监察等日常行政管理工作；

5.负责与政府等相关部门对外接待、厂区内部事宜的沟通协调等工作；