主要职责：

1、调研所辖大区市场情况，结合销售政策，制定大区市场开拓方案。

2、督导大区业务经理实现各期销售目标。

3、定期召开大区会议、制定大区目标、落实大区培训工作。

4、参加销售部管理层决策会议。

5、组织落实销售部各项规章制度。

薪资结构：

底薪+奖金+团队管理提成

任职要求：

1、30-45周岁，大专及以上学历（退伍军人不限学历）；

2、从事销售工作不低于5年，销售管理经验不低于3年；

3、成熟稳重，能驾驭各种销售局面和业务人员；

4、招待客户能适量饮酒而不误事；

5、沟通与组织能力强，组织纪律性强；

6、熟练驾驶C1型车，自带车。


职位福利：加班补助、全勤奖、员工旅游、免费停车、绩效奖金


职位亮点：奖金、团队提成、管理型