一、 岗位职责

1、项目规划与策划：根据市场需求及公司战略，制定海外劳务项目的可行性研究报告、项目计划书及实施方案。

2、市场开拓与客户维护：负责开发新的海外劳务市场，挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系；定期收集并分析市场信息，为公司决策提供数据支持。

3、项目管理：全面负责项目从前期准备到执行、收尾的各个阶段，包括人员招聘、入离职、培训、签证办理、出境安排、海外安置及后续跟踪服务等。

4、风险管理：识别项目执行过程中可能遇到的风险因素，制定预防和应对措施，确保项目安全、合规运行。

5、团队协作与沟通：组建并领导项目团队，协调内外部资源，确保项目信息的准确传递和有效沟通；处理项目中的突发事件，维护公司形象和利益。

二、任职资格

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、国际贸易、项目管理或相关专业优先。

2、工作经验：具备3年以上海外劳务合作、国际项目管理或相关领域工作经验，有成功操作大型海外劳务项目案例者优先考虑。

3、语言能力：流利的英语听说读写能力，能够熟练进行国际商务交流；掌握其他外语（如日语、西班牙语、阿拉伯语等）者更佳。

4、专业知识：熟悉国际劳务合作相关政策法规、流程及市场动态；具备项目管理、人力资源管理及财务管理等方面的专业知识。

三、 技能要求

1、优秀的组织协调能力和领导力，能够带领团队高效完成工作任务。

2、出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同文化背景的客户及合作伙伴建立良好关系。

3、敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握市场趋势和客户需求。

4、优秀的解决问题能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策并付诸实施。

5、熟练使用办公软件和项目管理工具，如MS Office、Project等。

四、薪资待遇与福利

薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和经验面议。

福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检、员工培训、海外出差补贴、职业发展机会等。